Cần tuyển: Trưởng Phòng Nhân Sự Hành Chính
1. Thông tin tuyển dụng
Cấp bậc: Quản lý/ Trưởng phòng
Chuyên ngành: Nhân sự/ Hóa chất/ Sinh hóa/ Thực phẩm
Kinh nghiệm: 2 – 5 năm
Giới tính: Nam
Tuổi: 30 – 45
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
2. Mô tả Công việc
– Hoạch định chiến lược nhân sự phòng phù hợp chiến lược công ty nhằm thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi;
– Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty;
– Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty;
– Quản trị lương, thưởng và phúc lợi.
– Phối hợp với các phòng ban, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của công ty;
– Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty;
– Phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí;
– Phối hợp với các phòng ban trong công ty: xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc;
– Xây dựng quan hệ lao động, quản trị hành chính, quản lý vật dụng tài sản và máy móc của công ty;
– Các công việc khác trao đổi trong quá trình phỏng vấn
3. Yêu Cầu Công Việc
– Nam tuổi từ 30 trở lên.
– Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,…
– Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm vị trí tương đương yêu cầu tuyển dụng, có mối quan hệ rộng trong ngành, ưu tiên ứng viên từng làm nhân sự trong lĩnh vực thương mại hóa chất.
– Kỹ năng: có sự ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho nhân viên.
– Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ.
– Truyền đạt, đàm phán và thuyết phục.
– Phân tích và đánh giá.
4. Quyền lợi
– Thử việc: 02 tháng
– Thời gian làm việc: Từ 8g00 đến 17g00 thứ 2 đến thứ 7 (riêng thứ 7 làm đến 12g00)
– Đồng nghiệp:Vui vẻ, thân thiện, hòa đồng.
– Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật
– Lương, thưởng: theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
– Thưởng: quý, năm (sau khi đánh giá KPI).
– Thưởng cá nhân nếu có thành tích xuất sắc trong công việc.
* Phụ cấp khác :
– Phụ cấp cơm trưa.
– Chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, teambuilding, trung thu, noel.
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn 24/24
5. Hồ sơ bao gồm
– Đơn ứng tuyển viết tay
– Sơ yếu lí lịch – CV
– CMND + hộ khẩu
– Văn bằng chứng chỉ
Thông tin liên hệ:
Mr. Vũ – Ms. Hoa (phòng Nhân sự) – BP tuyển dụng – 028.3754.3624
Email: tuyendung@kienvuong.com
Địa chỉ: Lô 22, Đường số 7, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân , Hồ Chí Minh , Việt Nam
Địa điểm làm việc: Lô 22, Đường số 7, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân , Hồ Chí Minh, Việt Nam
Hạn nộp hồ sơ: 04/ 11/ 2017
(Tin tuyển dụng được đăng miễn phí tại nguoinuoitom.vn, các cá nhân, tổ chức, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhân sự xin gửi thông tin về địa chỉ email: nguoinuoitomvn@gmail.com)
- nhân sự li>
- tuyển dụng li>
- tuyển nhân viên li> ul>
- Aqua Shield Biotech tuyển dụng sales thị trường
- NAPHAVET tuyển dụng Nhân viên kinh doanh thuốc thủy sản
- NAPHAVET tuyển dụng nhân viên kinh doanh thuốc thủy sản
- Vinhthinh Biostadt tuyển dụng nhân viên kinh doanh ngành thủy sản
- Tập đoàn High Tech Pharma: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh khu vực Bến Tre
- [Tuyển dụng] – Công ty TNHH Seven Hills Trading tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn trong năm 2025
- NAPHA: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh thuốc thủy sản
- Công ty CP Plasma Việt Nam: Tuyển dụng chuyên viên tư vấn kỹ thuật
- Tôm giống châu Phi tuyển dụng nhân sự nhiều vị trí
- Công ty TNHH Tôm giống Châu Phi tuyển dụng Đại Diện Thương Mại
Tin mới nhất
T4,15/07/2026
- Giải pháp dinh dưỡng chức năng: Quản lý dịch bệnh TPD, Vibrio, WSSV và EHP trên tôm
- Cà Mau tổ chức Festival Tôm 2026, mở rộng kết nối chuỗi giá trị ngành tôm
- Dinh dưỡng Omega-3 trong khẩu phần ăn tôm: Tăng lợi nhuận, tính bền vững và giá trị thị trường
- Nuôi tôm thời số hóa: Nhật ký điện tử mở lối chuyển đổi số trong quản lý ao nuôi
- Malaysia và Thái Lan thúc đẩy đàm phán gỡ vướng thương mại tôm
- Các kỹ thuật PCR trong nuôi tôm: Nguyên lý, ưu điểm và ứng dụng thực tiễn
- Xuất khẩu tôm tăng trưởng mạnh, áp lực logistics gia tăng
- Công nghệ multi-omics: Giảm phụ thuộc cắt cuống mắt tôm bố mẹ
- Giá tôm thẻ nguyên liệu ngày 13/7 tại các nhà máy: Tăng 1.000 đồng/kg với các cỡ tôm lớn
- Stress lạnh ở tôm càng xanh: Cơ chế ảnh hưởng và khuyến nghị kỹ thuật
Các ấn phẩm đã xuất bản
- Cà Mau tổ chức Festival Tôm 2026, mở rộng kết nối chuỗi giá trị ngành tôm
- Dinh dưỡng Omega-3 trong khẩu phần ăn tôm: Tăng lợi nhuận, tính bền vững và giá trị thị trường
- Giải pháp dinh dưỡng chức năng: Quản lý dịch bệnh TPD, Vibrio, WSSV và EHP trên tôm
- Malaysia và Thái Lan thúc đẩy đàm phán gỡ vướng thương mại tôm
- Nuôi tôm thời số hóa: Nhật ký điện tử mở lối chuyển đổi số trong quản lý ao nuôi
- Giá tôm thẻ nguyên liệu ngày 13/7 tại các nhà máy: Tăng 1.000 đồng/kg với các cỡ tôm lớn
- Giá tôm thẻ nguyên liệu ngày 11/7 tại các nhà máy: Dao động trong khoảng từ 55.000-180.000 đồng/kg
- Stress lạnh ở tôm càng xanh: Cơ chế ảnh hưởng và khuyến nghị kỹ thuật
- Công nghệ multi-omics: Giảm phụ thuộc cắt cuống mắt tôm bố mẹ
- Bệnh ấu trùng hậu ấu trùng trong suốt (TPD): Trung Quốc ghi nhận ổ dịch, sẵn sàng chẩn đoán
- An toàn sinh học: Giải pháp then chốt cho bài toán dịch bệnh thủy sản
- Sử dụng sóng siêu âm để tính sinh khối ao nuôi tôm
- Máy sưởi ngâm: Cách mạng hóa nghề nuôi tôm ở Việt Nam
- Waterco: Giải pháp thiết bị hàng đầu trong nuôi trồng thủy sản
- GROSHIELD: “Trợ thủ đắc lực” giúp tôm đề kháng vững vàng hàng ngày, sẵn sàng về đích
- Năm mới, nỗi lo cũ: “Làm sao để tăng cường đề kháng cho tôm?”
- Vi sinh: Giải pháp mục tiêu toàn diện
- Grobest Việt Nam: Tiên phong ra mắt sản phẩm thức ăn chức năng hàng ngày Groshield, nâng cao tối đa sức đề kháng, hướng đến những vụ tôm về đích thành công trong năm tới
- Solagron Vietnam: Nhà sản xuất vi tảo công nghiệp đầu tiên mang dấu ấn Việt Nam
- Giải pháp giảm phát thải trong nuôi trồng thủy sản từ bột cá thủy phân













