Cần tuyển: Trưởng Phòng Nhân Sự Hành Chính
1. Thông tin tuyển dụng
Cấp bậc: Quản lý/ Trưởng phòng
Chuyên ngành: Nhân sự/ Hóa chất/ Sinh hóa/ Thực phẩm
Kinh nghiệm: 2 – 5 năm
Giới tính: Nam
Tuổi: 30 – 45
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
2. Mô tả Công việc
– Hoạch định chiến lược nhân sự phòng phù hợp chiến lược công ty nhằm thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi;
– Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty;
– Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty;
– Quản trị lương, thưởng và phúc lợi.
– Phối hợp với các phòng ban, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của công ty;
– Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty;
– Phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí;
– Phối hợp với các phòng ban trong công ty: xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc;
– Xây dựng quan hệ lao động, quản trị hành chính, quản lý vật dụng tài sản và máy móc của công ty;
– Các công việc khác trao đổi trong quá trình phỏng vấn
3. Yêu Cầu Công Việc
– Nam tuổi từ 30 trở lên.
– Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,…
– Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm vị trí tương đương yêu cầu tuyển dụng, có mối quan hệ rộng trong ngành, ưu tiên ứng viên từng làm nhân sự trong lĩnh vực thương mại hóa chất.
– Kỹ năng: có sự ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho nhân viên.
– Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ.
– Truyền đạt, đàm phán và thuyết phục.
– Phân tích và đánh giá.
4. Quyền lợi
– Thử việc: 02 tháng
– Thời gian làm việc: Từ 8g00 đến 17g00 thứ 2 đến thứ 7 (riêng thứ 7 làm đến 12g00)
– Đồng nghiệp:Vui vẻ, thân thiện, hòa đồng.
– Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật
– Lương, thưởng: theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
– Thưởng: quý, năm (sau khi đánh giá KPI).
– Thưởng cá nhân nếu có thành tích xuất sắc trong công việc.
* Phụ cấp khác :
– Phụ cấp cơm trưa.
– Chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, teambuilding, trung thu, noel.
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn 24/24
5. Hồ sơ bao gồm
– Đơn ứng tuyển viết tay
– Sơ yếu lí lịch – CV
– CMND + hộ khẩu
– Văn bằng chứng chỉ
Thông tin liên hệ:
Mr. Vũ – Ms. Hoa (phòng Nhân sự) – BP tuyển dụng – 028.3754.3624
Email: tuyendung@kienvuong.com
Địa chỉ: Lô 22, Đường số 7, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân , Hồ Chí Minh , Việt Nam
Địa điểm làm việc: Lô 22, Đường số 7, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân , Hồ Chí Minh, Việt Nam
Hạn nộp hồ sơ: 04/ 11/ 2017
(Tin tuyển dụng được đăng miễn phí tại nguoinuoitom.vn, các cá nhân, tổ chức, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhân sự xin gửi thông tin về địa chỉ email: nguoinuoitomvn@gmail.com)
- nhân sự li>
- tuyển dụng li>
- tuyển nhân viên li> ul>
- NAPHA: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh thuốc thủy sản
- Công ty CP Plasma Việt Nam: Tuyển dụng chuyên viên tư vấn kỹ thuật
- Tôm giống châu Phi tuyển dụng nhân sự nhiều vị trí
- Công ty TNHH Tôm giống Châu Phi tuyển dụng Đại Diện Thương Mại
- Công ty Tôm Giống Châu Phi tuyển dụng nhân viên Nghiên cứu và phát triển
- Công ty TNHH Tôm giống Châu Phi tuyển dụng
- Công ty Thuốc Thú y NAPHA thông báo tuyển dụng nhân viên và trưởng phòng kinh doanh
- [Tin tuyển dụng] Đại diện kinh doanh thức ăn thủy sản GROBEST
- Intron Life Sciences Việt Nam: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh thuốc thủy sản
- Công ty Công nghệ phẩm Ba Đình tuyển dụng chuyên viên R&D thức ăn chăn nuôi
Tin mới nhất
T7,26/04/2025
- Năng lượng mới: Mở lối nuôi tôm bền vững
- Công nghệ DNA: Định hình ngành tôm giống
- Hoạt tính kháng khuẩn in vitro của Silvafeed chống lại các tác nhân gây bệnh trên cá
- De Heus và hơn 100 nhà cung cấp chung tay “Nuôi dưỡng thế hệ tương lai”
- Thuế quan từ Hoa Kỳ: Cảnh tỉnh ngành tôm Việt
- Số phận dự án tại khu sản xuất và kiểm định giống thủy sản gần 40 tỷ bỏ hoang
- Giảm thiệt hại tôm nuôi do thời tiết nắng nóng
- Nâng cao năng lực hội nhập và cạnh tranh của ngành thủy sản Việt Nam sang thị trường EU
- Quảng Trị: Mô hình nuôi tôm sú 2 giai đoạn cho hiệu quả kinh tế cao
- Gian nan ‘xoay trục’ nông nghiệp ở ĐBSCL
Các ấn phẩm đã xuất bản
- Việt Anh Group: Cung cấp bộ giải pháp toàn diện cho người nuôi thủy sản
- Thuế quan mới từ Hoa Kỳ: Tác động căn bản tới cục diện thương mại tôm toàn cầu
- Xác nhận thực tế về giải pháp thức ăn mới có lợi cho việc giảm thiểu EHP ở Đông Nam Á
- Huyền Rơm: Bông hồng trẻ đam mê nghiên cứu vi sinh thủy sản
- Kết quả sản xuất tôm nước lợ năm 2024 tại các địa phương
- Grobest: Nâng tầm tôm Việt với di sản 50 năm phát triển bền vững
- 10 vụ tôm liên tiếp thành công cùng mô hình nuôi tôm công nghệ cao của Grobest
- Bộ sản phẩm Miễn dịch của Grobest: Đỉnh cao phòng chống bệnh ở tôm, tôm khỏe mạnh mọi giai đoạn
- Grobest giải mã nguyên nhân và đưa ra giải pháp phòng ngừa bệnh phân trắng trên tôm
- Tổng Giám đốc Tập đoàn HaiD Việt Nam: Chiến lược chinh phục thị trường Việt
- An toàn sinh học: Giải pháp then chốt cho bài toán dịch bệnh thủy sản
- Sử dụng sóng siêu âm để tính sinh khối ao nuôi tôm
- Máy sưởi ngâm: Cách mạng hóa nghề nuôi tôm ở Việt Nam
- Waterco: Giải pháp thiết bị hàng đầu trong nuôi trồng thủy sản
- GROSHIELD: “Trợ thủ đắc lực” giúp tôm đề kháng vững vàng hàng ngày, sẵn sàng về đích
- Năm mới, nỗi lo cũ: “Làm sao để tăng cường đề kháng cho tôm?”
- Vi sinh: Giải pháp mục tiêu toàn diện
- Grobest Việt Nam: Tiên phong ra mắt sản phẩm thức ăn chức năng hàng ngày Groshield, nâng cao tối đa sức đề kháng, hướng đến những vụ tôm về đích thành công trong năm tới
- Solagron Vietnam: Nhà sản xuất vi tảo công nghiệp đầu tiên mang dấu ấn Việt Nam
- Giải pháp giảm phát thải trong nuôi trồng thủy sản từ bột cá thủy phân